問題分類
-
就業(yè)培訓
-
社會保障
-
勞動關系和勞動維權
-
公務員
-
事業(yè)單位服務
-
百千萬人才工程
-
博士后
-
享受政府特殊津貼高技能人才
-
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
-
專業(yè)技術人員
-
工勤人員服務
省人社廳
- 2023-08-16 職工同意不安排年休假的工資報酬?
- 2023-08-16 職工什么情況不享受當年的年休假?
- 2023-08-16 員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節(jié)育手術假等假期的,用人單位要支付工資嗎?
- 2023-08-16 員工請事假的,用人單位應當支付工資嗎?
- 2023-08-16 員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位應當支付工資嗎?
- 2023-08-16 用人單位支付加班費的標準?
- 2023-08-16 用人單位在什么情況下可以單方面解除與“三期”女職工的勞動合同?
- 2023-08-16 用人單位在哪些情況下可以雇傭未成年人?
- 2023-08-16 用人單位需要提供工資清單給勞動者嗎?
- 2023-08-16 用人單位違法延長勞動者工作時間監(jiān)察怎么處理?
- 2023-08-16 用人單位違法不安排職工休年休假又不給予年休假工資報酬的監(jiān)察怎么處理?
- 2023-08-16 用人單位可以代扣勞動者工資是什么?
- 2023-08-16 醫(yī)療期多少天?
- 2023-08-16 探親假期能享受什么待遇?
- 2023-08-16 探親假期多少天?